Wie “Stabwechsel” Unternehmen Nachfolger zusammenbringt

In den kommenden acht bis zehn Jahren suchen Schätzungsweise 131.000 mittelständische Unternehmen einen Nachfolger. Allerdings ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass viele dieser Unternehmen trotz laufender Geschäfte und gutem Umsatz schließen müssen. Grund: Es fehlt ein geeigneter Nachfolger. 2010 mussten in ganz Deutschland etwa 1.800 Unternehmen geschlossen werden, weil sie keinen Nachfolger fanden. Dadurch gingen 23.000 Arbeitsplätze für immer verloren.

Schön wenn das es Dienstleister gibt, die Unternehmen und Unternehmensnachfolger zusammenbringen. Ein solches Unternehmen ist die stabwechsel.de, ein Start-up aus Berlin.

Das Berliner Start-up unterstützt Existenzgründer, die sich mit einer Unternehmensnachfolge selbstständig machen wollen, denn stabwechsel.de bringt Unternehmen und Unternehmensnachfolger zusammen. Die Unternehmenskäufer können sich auf der Plattform von Stabwechsel den Inhabern von mittelständischen Unternehmen qualifiziert präsentieren. Inhaber, die ihr Unternehmen verkaufen wollen, können hier geeignete Kandidaten in Ruhe suchen und finden sowie verschiedene Möglichkeiten einer externen Unternehmensnachfolge prüfen. Der Vorteil an internetbasierten Plattform ist, dass die oft zeit- und kostenintensive Suche nach potentiellen Nachfolgern wesentlich vereinfacht und der Aufwand auf ein Minimum reduziert werden kann.

Die Plattform von stabwechsel.de stellt die optimale Verbindung zwischen klassischer M&A-Beratung und digitaler Unternehmensbörse dar. Mithilfe der Suchmaske können Unternehmensverkäufer geeignete Kandidaten anhand von Merkmalen auswählen und über den zuständigen Coach zunächst anonym kontaktieren. Der Coach setzt sich mit dem Unternehmensverkäufer und potentiellen Kandidat zeitnah in Verbindung. Dabei werden die Vorstellungen des Verkäufers besprochen und Wünsche und Ziele fixiert. Bis ein direkter Kontakt vom Verkäufer gewollt ist, treten beide Parteien anonymisiert über den Coach miteinander in Verbindung.

Ist der geeignete Kandidat ermittelt, kann auf Wunsch die Kontaktanbahnung sowie der komplette Unternehmensnachfolgeprozess durch akkreditierte und erfahrene, mittelstandsaffine Professionals begleitet werden. Stabwechsel ist ein klassischer und hochprofessioneller Full-Service-Anbieter von der Anbahnung bis zur Unternehmensübergabe. Sogar Finanzierungsdienstleistungen über die Motus Mittelstandskapital GmbH kann das Start-up potentiellen Unternehmensnachfolgern anbieten und die Nachfolge professionell begleiten.